Mi nombre es Rex Zachofsky, y me convertí en abogado de compensación laboral hace casi 20 años después de lesionarse en el trabajo.
Entiendo lo abrumador que puede ser presentar una reclamación, y lo ayudaré a maximizar los beneficios y el tratamiento médico que reciba sin el estrés de tratar de hacerlo solo/a.
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Rex get's the law to recognize what is fair in these cases. I got injured at work and he got me permanent disability, economic recognition, and medical treatment, which is a big accomplishment and support. That is why today I encourage you to go to him. Believe me you will not regret it!
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Mr Rex Zachofsky is one of the very best attorneys you can ever work with. He’s EXCELLENT & is so dedicated to his Clients. Pick The best, PICK REX.
Antes de convertirme en abogado de compensación laboral en Nueva York, sufrí una lesión en la mano en mi trabajo en la cervecería y no pude seguir trabajando.
Irónicamente, un abogado de compensación laboral me ofreció un trabajo durante ese difícil momento para que pudiera llegar a fin de mes.
Este acto generoso me inspiró a seguir una carrera en derecho para poder ayudar a otros en situaciones similares.
Hoy en día dirijo mi propio despacho, haciendo todo lo posible para obtener para usted—el trabajador lesionado— el tratamiento y los beneficios que necesita durante su propio momento difícil.
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A continuación, se presentan algunas de las cosas que mi equipo y yo hacemos para ayudarlo a sentirse seguro y respaldado mientras trabajamos para obtener el tratamiento y los beneficios que necesita:
Mi equipo y yo no solo le explicaremos cada paso del proceso, sino que también nos encargaremos de todo lo necesario para presentar su reclamo de principio a fin.
Esto incluye llenar todos los formularios, obtener pruebas, hablar con la compañía de seguros y hablar en las audiencias.
Puede contar con nosotros para encargarnos de todo.
La mayoría de nuestros clientes terminan obteniendo mucho más en beneficios de lo que obtendrían si intentaran manejar las cosas por su cuenta, a veces hasta 2x-5x más.
¿Cómo? Asegurándonos de que sus beneficios se calculen correctamente y haciendo todo lo posible para obtenerles dinero extra, incluyendo pelear con la compañía de seguros.
Hay muchas cosas que pueden obstaculizar la obtención del tratamiento médico que necesita, como elegir al médico equivocado, compartir demasiada información con la compañía de seguros y faltar a sus citas de evaluación médica independiente (IME).
Lo asesoraré en cada paso del camino para asegurarme de que su tratamiento sea aprobado.
Estoy disponible para responder sus preguntas, devolver sus llamadas y darle respuestas honestas.
Una de las principales quejas que escucho de los trabajadores lesionados que han trabajado con otros abogados es que no fueron receptivos.
Puede confiar en mí para comunicarme con usted de manera clara y asegurarme de que siempre se sienta informado sobre su caso.
Como su abogado, estaré comprometido a tratarlo con justicia y respeto, y también me aseguraré de que la compañía de seguros, los médicos y su empleador hagan lo mismo.
Puede contar conmigo como un defensor experimentado de su lado, protegiendo sus derechos y asegurándome de que sea tratado justamente por todos los involucrados.
Confundido/a sobre el proceso y los requisitos de Compensación de Trabajadores.
Ansioso/a por tratar de manejar su reclamo solo/a.
Preocupado/a de que pueda haber un retraso en la recepción de su tratamiento y beneficios.
Temeroso/a de manejar disputas con su empleador y su compañía de seguros
Preocupado/a por recibir una compensación inadecuada.
Estresado/a por la idea de ir a juicio por su cuenta.
Seguro/a en su comprensión del proceso y los requisitos de Compensación de Trabajadores.
Alivio de que alguien conocedor esté manejando su reclamo.
Seguro/a de que su tratamiento y beneficios estarán disponibles de inmediato.
Paz mental sabiendo que un negociador experimentado manejará disputas en su nombre.
Confort sabiendo que obtendrá la cantidad máxima de beneficios posibles.
Alivio de tener una representación legal habilidosa en el tribunal.
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Hablar con un abogado no le cuesta nada, es simplemente una oportunidad para hablar con alguien conocedor que puede responder a sus preguntas y orientarlo en la dirección correcta.
Podemos atender cualquier idioma, y cualquier conversación que tengamos es estrictamente confidencial.
¡No deje dinero sobre la mesa, averigüe cuáles son sus derechos y obtenga los beneficios que merece!
No se le puede despedir por presentar o participar en una reclamación de compensación laboral. La ley de compensación laboral de Nueva York lo protege contra la discriminación.
Generalmente, una vez que informe su lesión a su empleador y presente una reclamación de compensación laboral, la compañía de seguros de su empleador tiene 18 días para aceptar o negar su reclamación.
Si su reclamo es aceptado, es posible que comience a recibir beneficios poco después. Sin embargo, si su reclamo es denegado, puede tomar meses, pero generalmente no más de un año.
En general, el tiempo que toma recibir los beneficios en Nueva York puede variar según las circunstancias específicas de su caso, así que llámenos al 212-406-8989 para tener una idea más clara de cuánto tiempo tomará para que usted comience a recibir beneficios.
Sí. Incluso si te pagan en efectivo y sin contrato, tienes derecho a recibir beneficios de compensación laboral si te lesionas en el trabajo.
Sí. Los inmigrantes indocumentados tienen los mismos derechos a beneficios de compensación laboral y compensación por lesiones personales que los residentes legales y ciudadanos estadounidenses.
En Nueva York no puedes demandar a tu empleador por accidentes laborales, al igual que estás protegido por el seguro de Compensación Laboral, también lo están ellos.
El intercambio por no poder demandar es que tienes acceso más rápido y fácil a los beneficios sin importar la culpa.
No, porque para que su seguro privado cubra una lesión relacionada con el trabajo, tendría que mentirle a su médico sobre cómo se produjo la lesión. Esto puede causar problemas graves si se descubre la mentira. Siempre debe usar la compensación laboral para lesiones relacionadas con el trabajo.
Esto puede considerarse fraude si se descubre la mentira, por lo que siempre se debe usar la compensación laboral para lesiones relacionadas con el trabajo.
En Nueva York, puede elegir a su propio médico. Siempre y cuando su médico acepte la compensación de los trabajadores y esté codificado por la junta, puede recibir tratamiento con ellos.
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